Die LEARNTEC in Karlsruhe, traditionellerweise größte und renommierteste E-Learning Messe im deutschen Sprachraum, bot VBC vom 29.- 31.01.08 erstmals die Gelegenheit, seine Produkte im Bereich Blended Trainings in Kooperation mit den E-Learning Experten von Dynamic Media einem ausgewählten Fachpublikum zu präsentieren. Als Spezialist für Verkaufstrainings mit einerseits bewährten und hochqualitativen Seminarkonzepten im Präsenztraining und andererseits der sinnvollen Ergänzung dieser Trainings durch innovative neue Lernmethoden wie E-Learning, nahm VBC hierbei eine einzigartige Stellung unter den vielen namhaften Ausstellern ein.

Am Messestand konnte VBC innerhalb der dreitägigen Messe unter den vielen Interessenten aus verschiedensten Branchen von Wirtschaft und Forschung auch Vertriebs-, Trainings- und Personalverantwortliche der führenden DAX-Unternehmen begrüßen. Durchwegs begeistert wurde der Blended Training Ansatz vor allem auch deshalb aufgenommen, weil hier komplexe Technik, für den Lernenden simpel und einfach zu handhabende Trainingstools sowie ein motivierendes und unterhaltsames Lernerlebnis optimal verbunden werden konnten. Hoch bewertet wurde auch, dass damit Erfolg und Nachhaltigkeit von Trainingsmaßnahmen im Verkaufsbereich noch deutlich gesteigert werden können, ohne dass die Unternehmen weitere Investitionen – zeitlicher und finanzieller Natur – in eine größere Anzahl an Präsenz-Trainingstagen tätigen müssen. Weitere Produkte wie der Verkaufs-Kompetenz-Check für Recruiting oder Trainingsvorbereitung sowie der Online-Transfer-Check zur Kontrolle des Lernerfolges rundeten dieses positive Bild ab.

Als größter Blickfänger entpuppte sich das VBC-Selbststudienpaket „In 80 Tagen zum Verkaufsprofi“. Dieses Selbststudienpaket ist die konsequente Umsetzung des VBC Blended Training Ansatzes für Menschen, die im allgemeinen keinen Zugang zu Verkaufstrainings haben wie etwa Kleinstunternehmen, Selbstständige usw. Tekin Yaz, internationaler Trainingsleiter von T-Mobile, bemerkte dazu: „Mir gefällt besonders das perfekte Gesamtkonzept. Hier wachsen verschiedene Trainingsmethoden, jeweils ideal variiert und eingesetzt, zu einem echten Blended Learning Ansatz zusammen. Der Lernerfolg kann praktisch nicht ausbleiben.“

Nettes Detail am Rande: Auf der LEARNTEC kursierten sogar Gerüchte, dass das VBC-Selbststudienpaket für einen einschlägigen Design-Innovationspreis vorgesehen sein könnte. Wir dürfen gemeinsam mit den Designverantwortlichen von Agent Orange® aus Wien sehr gespannt sein!

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