TESTIMONIALS
Thomas Mittermeier
Geschäftsleitung Vertrieb
ODU Steckverbindungssysteme
Unsere Erwartung haben Sie mit dem speziell auf uns zugeschnittenen Weiterbildungskonzept mehr als erfüllt. Wesentlich zum Erfolg der Weiterbildung hat aus unserer Sicht die VBC-eigene Kombination aus den Präsenztrainings und den darüber hinaus begleitenden Blended-Modulen beigetragen. Wir können Sie als Trainingsinstitut uneingeschränkt empfehlen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Dr. Olaf Holst
Director Sales & Partner Management
Optimal Systems GmbH
Durch den Einsatz der langfristig ausgelegten VBC-Trainingsmaßnahmen, die kompetent und zielführend von Herrn Scholtyssek durchgeführt werden, konnten wir die Motivation und Erfolgsorientierung unseres Vertriebsteams entscheidend verbessern!
Oliver Jacobeit
Sales Director North/East
DocuWare AG
Im Laufe des Jahres 2011 habe ich an diversen VBC-Trainingsmaßnahmen teilgenommen. Die Trainings waren in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung sehr professionell und zielführend. Die Trainer haben individuelle Tipps gegeben, die sofort umsetzbar waren. Ich habe davon sehr profitiert und kann die Trainings uneingeschränkt weiter empfehlen.
Michael Becker
Vertriebsbeauftragter
B.i.TEAM Gesellschaft für Softwareberatung mbH
Sehr geehrter Herr Scholtyssek, vielen Dank für das tolle Training, das ich bei Ihnen genießen durfte. Ich habe schon einige Schulungen im Vertrieb erlebt und kann auf Erfahrung zurückblicken. Ich darf an dieser Stelle anerkennend bekunden: Sie habe mir als „altem Hasen“ noch etwas beigebracht. Die Art und Weise, wie Sie meinen Kollegen und mir Feinheiten im Verkauf gezeigt haben, ist erfrischend und angenehm. Mir hat die Zusammenarbeit mit Ihnen viel gebracht. Dabei sind die praktischen Umsetzungen, die den jeweiligen Theorieteilen folgten, der entscheidende Vorteil Ihres Konzeptes. Durch das Coaching konnten wir die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des Trainings deutlich verstärken.
Mag. Thomas Priglinger
Vertriebsmanagement Linz Energieservice GmbH. - LINZ AG
Ich fand das Seminar "8 Stufen zum Verkaufserfolg" sehr spannend und hilfreich. Das 8 Stufen-Konzept bietet ein Grundgerüst, an dem man sich während des Kundengesprächs sehr gut festhalten kann. Durch VBC-Blended Learning ist man motiviert, sich auch nach dem Seminar mit der Thematik zu beschäftigen. Bei meinen Verkaufsgesprächen zeigt diese Methode des Lernens schon erste Erfolge und es ergeben sich somit viele positive Einträge in mein Erfolgstagebuch.
Jonathan Boyle
Kitchen Manager IKEA Bristol, UK
I thought the training was excellent from start to finish. The manager training was delivered to a very high standard and Behrad's personality and way of training made it extremely enjoyable at the same time. I have and some of my colleagues have had a lot of training sessions in the past and we all commented that this was the best training we had experienced.
When my co-workers did the training they thought the training was "amazing" and I was pleased to see them return to the store with such an energy and the want to use their new found skills. Since their return they are all using the skills they learnt and enjoy selling up to see how much they can increase the sale.
Personally I would recommend this training to anyone. I think the professionalism demonstrated by Behrad and his colleagues is excellent!
Ing. Gerhard Gützer
Betriebstechnik, HVAC Building Services
[...] Erlauben Sie mir noch, Ihnen mein persönliches Feedback zu den E-Learnings mitzuteilen:
Die Übungen waren nach dem Seminar mit den mir zur Verfügung stehenden Unterlagen und dem Buch sehr gut durchzuführen. Die Stimme des Sprechers ist sehr angenehm beim Wiederholen und Lernen. Ganz besonderen Dank auch für die freundlichen Erinnerungs- und Motivationsmails, da es nicht immer einfach ist, die Zeit für die Hausaufgaben zu finden. Ich freue mich auf ein Wiedersehen, vielleicht schon beim 2. Österreichischen Verkaufskongress in Wien oder einem weiteren Seminar mit VBC.
Markus Voss
Verkaufsleitung regional, TIPS Zeitungs GmbH & Co KG
VBC bringt's - eine aktuelle Story aus der Praxis
Beim Seminar "8 Stufen zum Verkaufserfolg Blended" diente mir dieser Kunde noch als Musterbeispiel, eine bis dahin unknackbare Nuss. Trotz Termin, Mails und Telefonaten wurden wir uns nicht einig. Dann kam VBC in Form von Michaela Kaindl-Hönig. Ich habe den Kunden telefonisch nochmals für einen Termin begeistern können und ihn heute Vormittag abgeschlossen. Bisher hatte er sein ganzes Werbebudget (€ 2.500,00/Jahr) beim Mitbewerb investiert. Nun startet er im September bei uns – bis Ende 2010 ist gebucht. Auftragsvolumen: € 4.000,00 – da hat er sein persönliches Budget kräftig gesteigert!
Die für mich wesentlichsten Punkte für den erfolgreichen Abschluss waren:
- die Besuchsvorbereitung: ich habe im Vorfeld Ideen kreiert und Überlegungen angestellt, was dem Kunden helfen kann und hatte somit gute Lösungen/Konzepte für ihn parat
- die Präsentation: ich habe ihm die Vorteile anschaulich präsentiert, kurz & knackig
- Einsatz der MNC-Technik: zum Abschluss fragte er nur noch, wo er unterschreiben dürfe ;)
Fazit für mich: Lernen und vor allem umsetzen – ich merke bereits täglich Fortschritte, so macht die Arbeit doppelt Spaß!
Mag. Andrea Heitz
Konzernentwicklung, Personalentwicklung, LINZ AG
Eine Teilnehmergruppe von 13 Personen aus der LINZ AG besuchte das Training »8 Stufen zum Verkaufserfolg« bei VBC in der Blended-Learning-Version. Mag. Andrea Heitz: »Was wir toll fanden, war die Kombination aus der Arbeit mit der Trainerin und den vielen zusätzlichen Lernimpulsen mit unterschiedlichen Medien: E-Learning, Buch, Hörbuch, … Damit wurde das Training bildlich und besonders nachhaltig. Unsere Teilnehmer haben sich unheimlich viel gemerkt, was ihnen in der Jobpraxis sehr hilft.«
Alexander Jeromin
Prokurist, Sales Director Germany, CARDIS Reynolds GmbH
»VBC Blended Learning stellt von der Vorbereitung bis zur Umsetzung in der Praxis ein ganzheitliches Konzept dar, das wir gewinnbringend einsetzen. Durch die Begleitung mit verschiedenen Medien können unsere Verkäufer selbst entscheiden, welche Lernmittel am besten zu ihnen passen und sie können die Übungen beliebig oft wiederholen. Das steigert ihre Lust am Lernen, und was das Beste ist: Sie haben Erfolg und Spaß bei der Umsetzung in der Praxis.«
Mag. Eva Radl
Personal & Organisation, Merz Pharma Austria
»Im Vergleich zu herkömmlichen Seminaren bietet die VBC Blended-Variante den Vorteil, das Gelernte reflektieren zu müssen. Die Teilnehmer sind somit gezwungen, sich intensiver mit dem Thema auseinander zu setzen. Jedes Mitglied unserer AD-Mannschaft hat sich so die Methode, die ihm am meisten entgegenkommt, herausgepickt und kann nun in schwierigen Gesprächssituationen besser reagieren und auf das Gegenüber eingehen.«
Johannes Koller,
Verkaufs-Berater, JohnsonDiversey
»Vergangenen Herbst standen wir vor der Herausforderung, eine unüblich hohe Preisanpassung an unsere teilweise sehr preissensitiven Kunden zu verkaufen. Das Blended-Training von VBC hat mir und meinen Kollegen dabei sehr geholfen. Speziell die Möglichkeit, die verschiedenen Themen rund um die Preisverhandlung immer wieder zu wiederholen und zu vertiefen, gab mir die Sicherheit, beim Kunden unseren Standpunkt gut zu vertreten. Ein reines Anwesenheitstraining ohne zusätzliche E-Learnings etc. hätte das sicher nicht geschafft.«
Alexander Kery
Kundenmanagement, Österreich Werbung
"Für mich war wichtig, dass ich im Training das lerne und übe, was mir im Tagesgeschäft hilft, Verkaufsgespräche mit Erfolg abzuschließen - und das ist bei VBC der Fall. Außerdem ist mir bewusst, dass eine solide Ausbildung für meine weitere Karriere ausschlaggebend ist. Wenn das Ganze dann auch noch so entspannt umgesetzt wird und so viel Spaß macht wie bei VBC ..."
Dr. Michael Donath
Regionaler Vertriebsleiter, TEVA Pharma GmbH
"Das VBC Führungskräftetraining mit Herrn Striebl war derart intensiv und spannend, dass die 4 Tage wie im Fluge vergingen. Und das Beste daran ist, dass die Inhalte sofort in die Praxis umsetzbar sind. Man lernt hier genau das, was man für das verantwortliche Führen von Mitarbeitern braucht."
Mag. Gerhard Stübe, Geschäftsführer des Festspiel und Kongresshauses Bregenz
"Unsere Kunden haben eine sehr hohe Erwartungshaltung an uns und unsere Mitarbeiter. Da können wir uns für die Trainings nur die besten leisten."
Rudolf Semrad
General Manager, The Swatch Group
"Die Erreichung unserer Umsatz- und Gewinnziele entscheidet über unseren Erfolg. Ein gut motiviertes und professionell trainiertes Verkaufsteam ist dafür unerlässlich. Verkaufstraining mit VBC ist für mich eine Investition in diesen Erfolg, die sich für uns sehr schnell gerechnet hat."
Mag. Waltraud Martius
Geschäftsführerin Syncon Österreich
„Wir sind Dienstleister, unsere Produkte kann man daher nicht „angreifen“. Gerade darum sind meine MitarbeiterInnen auf diesen speziellen Verkaufsprozess von VBC bestens vorbereitet worden. Aufgrund unserer Erfolge empfehlen wir VBC in der gesamten deutschsprachigen Franchiseszene mit großem Erfolg“
Reinhard Schwarz
JohnsonDiversey Austria Trading GmbH
"Wir verkaufen komplexe Dienstleistungen und Systeme an professionelle Anwender. Daher brauchen wir auch qualitativ hochwertige Verkaufstrainings für unsere Mitarbeiter."
Sonja Diem
Shapeline Geschäftsführerin
„Meine FranchisenehmerInnen brauchen hohe Motivation und eine gute Hand im Umgang mit ihren MitarbeiterInnen. Um diese Herausforderung bestens zu meistern, halten sie sich erfolgreich mit VBC-Trainings fit....“
Irmgard Nabinger
Hermann Krause & Co Geschäftsführerin
„Unsere VerkaufsmitarbeiterInnen entwickeln sich ständig weiter. Unser Anspruch ist fachlich und verkäuferisch topfit zu sein. Nach absolvierten VBC-Verkaufstrainings sind tolle Umsatzsteigerungen messbar...“
Julius Kern
Baxter Teamleiter Customer Care
"Reklamation als Chance" - mit dem VBC Training bekam ich das nötige Werkzeug auf spielerische Art vermittelt. Besonders gefallen hat mir, dass es kein Frontalunterricht war und total aus dem Berufsalltag gegriffen war. Einfach super."
