Programm 12 für Führungskräfte
So werden Sie in nur einem Jahr vom Vorgesetzten zur Führungskraft
Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchs-Führungskräfte
Voraussetzung: Seminar »Erfolgreiches Management von Verkaufsmitarbeitern«
Programminhalt:
Führungskräfte, die im Management Karriere machen wollen, benötigen Know-how im Selbstmanagement und Führungsverhalten. Dieses kann vielfach nur in der Praxis vermittelt werden. Innerhalb eines gemeinsam festgelegten Jahresprogrammes werden Führungs- und Managementthemen behandelt - beispielsweise Selbstmanagement, Zeitmanagement und Organisation, Zielarbeit für MitarbeiterInnen, professionelles Feedback, Prioritäten setzen, Coachingtechniken, Mitarbeitergespräch führen, delegieren, Mitarbeitermotivation, Meetingeffizienz, Konfliktmanagement, Unternehmensklima.
Ablauf:
4 persönliche Coachinggespräche à ca. 3 Stunden (Start- und Zielgespräch vor Monat 1, Zwischengespräch nach Monat 6, Abschlussgespräch nach Monat 12). Am Ende jedes Monats terminierte Telefoncoachings (30 - 60 Minuten). 365 Tage »passive« Betreuung über Telefon & E-Mail.
Danach können Sie:
- Ihr Verkaufs- und Führungswissen in Ertrag verwandeln
- Ihr Verkaufsteam wirkungsvoll fördern
- Alte Verhaltensmuster als Führungskraft ablegen
- Neue Führungstechniken und -instrumente einsetzen
- Ihr Führungsverhalten selbst überprüfen und optimieren
- Beziehungen mit Ihren MitarbeiterInnen managen
- Kritische Führungssituationen souveräner meistern
Zusatznutzen und Besonderheiten:
- Individuell erstelltes Programm für Einzelpersonen
- Persönliche Skripten und Handouts
Dauer: 12 Monate
