Kundenstimmen
Michael Swoboda
Geschäftsführer Sales & Marketing, ETC - Enterprise Training Center GmbH
Als führendes IT-Trainingsinstitut in Österreich haben wir uns entschlossen, unsere Vertriebsmitarbeiter in einem 24-monatigen TriStream® Programm bei VBC aus- und weiterzubilden. Jetzt, nach den ersten beiden Präsenztrainingseinheiten kann ich sagen, dass meine Mitarbeiter von der Art und Weise, wie VBC die Trainings interpretiert, voll auf begeistert sind.
Barbara Steiner
Generalsekretärin, Österreichischer Franchise-Verband
Als Generalsekretärin des österreichischen Franchiseverbandes ist es in meiner Arbeit mit Partnern aus Politik, Wirtschaftskammer, Wirtschaft und allen Franchisesystemen wichtig, gute Termine zu vereinbaren. Im Kontext habe ich heuer das Training »Terminturbo am Telefon« besucht. Neben den vielen wertvollen Tools, die mir die Arbeit seither deutlich erleichtern, war ich vor allem von der kompetenten freundlichen Trainerin und den sehr gut umsetzbaren Inhalten begeistert. Außerdem bin ich total überrascht, wie viel man mit so viel Spaß an einem Tag lernen kann.
Manfred Rühmkorf
Verkaufsleiter, Andre Augenmedizinprodukte GmbH
Seit mehr als 20 Jahren zählen wir bei der professionellen Kommunikations- und Verkaufsausbildung unserer Verkaufsmitarbeiter auf VBC. Alle unsere neuen Mitarbeiter durchlaufen das Training »8 Stufen zum Verkaufserfolg« und werden in der Praxisumsetzung von einem VBC-Coach als Tutor begleitet. So wird Wissen zur Handlungskompetenz, das uns seit Jahrzehnten erfolgreich macht.
Sabrina Kielreuter
Vertriebsleitung, Oertli Instrumente Deutschland GmbH
Wir schicken unsere Außendienstmitarbeiter in das öffentliche Training »8 Stufen zum Verkaufserfolg«. Was uns beeindruckt ist die Tatsache, dass selbst im offenen Seminar sehr gut auf unsere Branche und die Praxisfälle unserer Mitarbeiter eingegangen wird. Das modulartige Konsumieren mit den Transferphasen dazwischen, bei denen unsere Mitarbeiter von professionellen VBC-Tutoren unterstützt und gecoacht werden, führt zur echten Verhaltensveränderung. Einer der Mitarbeiter hat gleich im Anschluss an das Training seinen größten Auftrag überhaupt abgeschlossen. So zahlt sich qualitätsvolle Ausbildung richtig aus.
Josef Erbschwendtner
Leitung Service, W&H Austria GmbH / W&H Deutschland GmbH
Durch die spezifische Verkaufsausbildung unseres Innendiensts und unserer Techniker konnten unsere Mitarbeiter in ihren Kundentelefonaten
die Kaufinteressen der Kunden viel besser und zielorientierter herausfiltern und daraus optimale Lösungen ableiten. Die erlernten Verkaufstechniken wurden von unseren Mitarbeitern als praktikabel, logisch nachvollziehbar und "authentisch" wahrgenommen. So ist es gelungen, die Verkaufsabschlüsse in diesem Bereich um 25% zu steigern.
