Kundenstimmen
Mag. Angelika Mascherbauer
Leitung Personalentwicklung, BRAU UNION ÖSTERREICH AG
Die Kombination – VBC-Präsenztraining verbunden mit einem anschließenden individuellen »on the Job«-Coaching im Telefonverkauf – hat sich als sehr wirkungsvoll herausgestellt. Unsere Telefonverkäuferinnen konnten somit das neu Gelernte sofort im Job zielgerichtet ausprobieren und erfolgreich umsetzen. Die VBC-Telefonverkaufstrainings haben neben einer Steigerung des fachlichen Know-hows auch zu einem nachhaltigen Erfolg im Verkauf beigetragen.
Mag. Andrea Schwarz
Geschäftsführerin, Thermochema HandelsgesmbH
Das VBC-Ausbildungskonzept begleitet Verkäufer über einen längeren Zeitraum, geht auf ihre individuellen Anforderungen ein, bietet aufbauende Maßnahmen und setzt Praxisbeispiele mit genügend Spaß und vor allem Professionalität ein und um. Durch den Generationenwechsel in unserem Team wurde die »junge« Kerngruppe gestärkt, zusammengeführt und bei der Umsetzung des Gelernten in ihrer Praxis begleitet. Eine nachhaltige Methode zur Steigerung unseres Verkaufserfolges! Das Training macht Lust auf mehr!
Dr. Martin Schädle
Managing Director, Lenzing Plastics GmbH & Co KG
Unsere Vertriebsmitarbeiter waren vom VBC-Training begeistert. Es wurde sofort umsetzbares Wissen für den Verkaufsalltag vermittelt – dies hat zu einer spürbaren verkäuferischen Weiterentwicklung und zu einer gestiegenen Professionalität unserer Vertriebsmitarbeiter geführt.
Ing. Johannes Schüller
Geschäftsführer, Schüller Bau GmbH
Wir hatten in das VBC-Training hohe Erwartungen, die deutlich übertroffen wurden. In der Praxis zeigt sich nun echte Verhaltensänderung unserer Verkäufer und Projektleiter. Dies hilft uns Geschäfte abzuschließen, die wir ohne die VBC-Ausbildung nicht bekommen hätten.
Andreas Zika
Head of Sales, X-tech Handelsges.m.b.H
Wir konnten durch die VBC-Trainingsmaßnahmen unsere Kaltakquise-Quote signifikant erhöhen sowie die Abschluss-Quote aus vorangegangenen Angeboten um 15% steigern – und unsere Vertriebsmitarbeiter konnten mit neuer Sicherheit in der Nutzenargumentation den Deckungsbeitrag erhöhen!
