Kundenstimmen
Rudolf Semrad
ehem. General Manager, The Swatch Group
Die Erreichung unserer Umsatz- und Gewinnziele entscheidet über unseren Erfolg. Ein gut motiviertes und professionell trainiertes Verkaufsteam ist dafür unerlässlich. Verkaufstraining mit VBC ist für mich eine Investition in diesen Erfolg, die sich für uns sehr schnell gerechnet hat.
Max Ertl
Geschäftsführer, DocuWare Europe GmbH
Herr Scholtyssek hat als Coach für unsere Vertriebsmitarbeiter im direkten Kundenkontakt dafür gesorgt, dass unsere Mitarbeiter verstehen, wo sie sich verbessern können und wie sie noch erfolgreicher werden können. Kann ich nur jedem empfehlen, eine gute und interessante Möglichkeit um sich nachhaltig zu verbessern.
Christina Papsdorf
Team Leader Marketing, Steinbichler Optotechnik GmbH
Das speziell auf uns zugeschnittene Weiterbildungskonzept hat unsere Erwartung mehr als erfüllt. Besonders die Kombination aus den Trainings vor Ort und der VBC-eigenen Kombination mit den Blended Modulen, hat aus unserer Sicht wesentlich zum Erfolg beigetragen. Wir können Sie als Trainingsinstitut uneingeschränkt empfehlen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dr. Andreas Metzger
Geschäftsführer, Protektorwerk Florenz Maisch GmbH & Co. KG
Die Kombination aus regelmäßigen Trainings- und Coaching-Bausteinen zeigt sehr positive Ergebnisse. Unsere Vertriebsmitarbeiter werden von unseren Kunden in höchstem Maße als kompetente Partner geschätzt. Qualität der Gesprächsvorbereitung für Besuche beim Baustoffhandel und bei den Verarbeitern im Bauhandwerk, tiefes Verständnis der Kundenanforderungen, Finden von individuellen Lösungen – das alles konnte noch weiter verbessert werden. Wenn unsere Kunden heute das Preispremium äquivalent sehen zum Leistungspremium von PROTEKTOR, dann haben wir viel erreicht. Die Zusammenarbeit mit VBC hat hierzu Entscheidendes in unserem täglichen Handeln ausgelöst. Und: wir werden nachhaltig weiter lernen.
Mag. Tarek El-Dabbagh
Leitung Personalmanagement, Silhouette International Schmied AG
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter im Verkauf achte ich sehr auf die Persönlichkeit. Wer hat hohe Selbstverantwortung, wer kann sich selbst motivieren, wem ist es wichtig, erfolgreicher zu sein? Wer sich mit dem Unternehmen identifizieren kann und die Bereitschaft zum Lernen hat, erhält mit der VBC Blended Learning Methode die Möglichkeit, immer wieder Impulse zu erhalten und den Lerneffekt zu erhöhen. Als Führungskräfte stehen wir da sehr dahinter und fördern diese Eigeninitiativen sehr.
