Transfercoaching für Einzelpersonen

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So begleiten und coachen Sie Mitarbeitende nach Trainings kompetent

Achtung: Teilnahmevoraussetzung ist das Training: Professionelles Handwerkszeug für wirkungsvolles Leadership.

Was Sie lernen:

Die wichtigsten Stellhebel für Transferwirksamkeit
Wie sie als Führungskraft den Praxistransfer wirkungsvoll begleiten können
Wie Transfercoaching (TC) funktioniert
Wodurch sich Transfercoaching vom klassischen Coaching unterscheidet
Wie Sie mit professionellen Fragetechniken das Potential Ihrer Mitarbeiter:innen fördern
Wie Sie mit dem VBC Transfercoaching in Ihrer Praxis erfolgreich sind
Wie Ihre Verkaufsmitarbeiter:innen durch Ihr Feedback kontinuierlich wachsen
Welches die wichtigsten Kompetenzen für noch mehr Verkaufserfolge sind
Wie Sie diese Kompetenzen in der Praxis bewerten
Wie Sie die Umsätze Ihres Verkaufsteams durch Transfercoaching deutlich erhöhen

Ihr Ergebnis nach dem Training

Mitarbeitende bei der Praxisumsetzung von Trainingsinhalten und Veränderungen unterstützen
Coaching-Grundlagen für das Transfercoaching wirkungsvoll in Ihrem Unternehmen einsetzen
Mit den richtigen Fragen und Instrumenten den Coachee in seinem Entwicklungs-Prozess begleiten
Die wichtigsten verkäuferischen Kompetenzen erkennen und bewerten
Mit Ihren Verkaufsmitarbeitenden konkrete Entwicklungsschritte für erfolgreicheres Verkaufen erarbeiten

Zusatznutzen & Besonderheiten

Maximale Gruppengröße: 16 Teilnehmende für eine persönliche Lernerfahrung
4×4-Video-Training®
Persönliches Trainingsvideo auf SD-Karte
Erfolgsjournal inkl. individualisierter Selbstlerneinheiten
persönliche Lernbegleitung durch Tutor:innen (projektabhängig)
Transferphase
Firmeninternes Nutzungsrecht für das VBC TC-Instrument

Informieren Sie sich jetzt!

Dieses Training ist Teil unseres Ausbildungsprogramms und wird individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt – ob als eigenständiges Modul oder eingebettet in Ihren persönlichen Entwicklungsplan.

VBC Verkaufskompetenzen – Training zur Förderung von Verkaufskompetenzen im Vertrieb

Der Ausbildungszeitraum passt sich Ihren Anforderungen an: Ob gezielte Module für schnelle Resultate innerhalb von 3 bis 6 Monaten oder langfristige Programme, die über Jahre hinweg für kontinuierliche Entwicklung und nachhaltige Stärkung Ihrer Teams sorgen – wir richten uns nach Ihren Zielen.