Warum Sie VBC für Ihre Vertriebsstrategie wählen sollten
Von Kurt Tucholsky stammt das Zitat: “Wer auf andere Leute wirken will, der muss erst einmal in ihrer Sprache mit ihnen reden.” Im Verkauf ist es gerade heutzutage wichtiger denn je, dem potentiellen Kunden auf Augenhöhe zu begegnen. Unzählige Faktoren und Einflüsse – vor allem durch soziale Medien – bringen es mit sich, dass man leichter abgelenkt ist, wenn das Gegenüber nicht auf derselben Ebene kommuniziert. VBC widmet sich eben dieser Augenhöhe und schult und trainiert seit 1997 mit Erfolg die Verkaufs-Elite Mitteleuropas.
Wir geben Ihnen hier 5 Gründe, warum Sie für Salestrainings und Sales Coaching VBC als Ihr Trainingsinstitut wählen sollten.
Grund 1: Qualität und Strategie
VBC legt höchsten Wert auf qualitativ hochwertige Inhalte und Durchführung der abgehaltenen Schulungen. Dabei ist es unerheblich, ob diese als Präsenzveranstaltung stattfinden oder als Online-Training durchgeführt werden. So wurde VBC bereits 2014 im Ranking des Industriemagazins als bestes Trainings-Institut in den Kategorien Marketing und Sales an die erste Stelle gewählt.
Doch die Qualität hört bei den Lernunterlagen und der Betreuung der einzelnen Teilnehmenden nicht auf. Mit der Mission unseren Kunden dabei zu helfen, Verkaufserfolge zu erzielen und sie dabei zufrieden zu stellen, steht VBC für erfolgreiche, praxisorientierte Trainings und Coachings für Menschen, die verkaufen. Außerdem verfolgt VBC das Ziel das angeschlagene Image von VerkäuferInnen in der breiten Öffentlichkeit erheblich zu verbessern und ist Marktführer im Segment der hochqualitativen Verkaufstraining-Anbieter im DACH-Raum. Mit einer in dieser Branche einzigartigen Geld-zurück-Garantie minimieren Sie zusätzlich Ihr Risiko und maximieren gleichzeitig Ihren Nutzen.
Grund 2: Stärken stärker stärken
Redewendungen wie “Man lernt nie aus” oder “Lebenslanges Lernen” haben etwas gemeinsam: Sie beziehen sich auf den Umstand, dass der Mensch sich sein Wissen nicht einfach so aneignet, sondern sich dieses durch ständiges Lernen entwickelt. Auf Basis von Erkenntnissen aus der Erwachsenenforschung und Schlussfolgerungen aus dem Gebiet der Hirnforschung orientiert sich VBC mit seinen Schulungen immer an den modernsten Techniken. Wir alle lernen am besten, wenn Spaß und Vielfalt nicht zu kurz kommen und die Freude am Entdecken zentrale Bestandteile der Ausbildung sind.
Grund 3: Individuelle Förderung für mehr Erfolg im Verkauf
Individuelles Lernen ist der Schlüssel zu besseren Lernergebnissen und dazu, den angestrebten Erfolg auch zu erreichen. VBC stellt dabei das “Individuum Mensch” in den Mittelpunkt. Selbstgesteuerte Prozesse geben dem Lernenden dabei die Möglichkeit, die eigenen Ziele durch bewährte Methoden und individuelle Forderung und Förderung zu erreichen und sich dabei selbst weiter zu entwickeln.
Maßgeschneiderte Methoden mit Online- und Offline-Medien sowie personalisierte Tutorings fördern damit die Einzigartigkeit des Lernenden.
Die Vorgehensweise hierbei ist ebenso einfach wie nachhaltig: Durch individualisierte Übungen werden die Potentiale des Einzelnen gefördert. Diese individuellen Selbstlerneinheiten dauern bis zum nächsten Trainingsblock. Im Anschluss meldet sich der/die jeweilige TutorIn aktiv beim Trainee um herausfinden, wie es dem Teilnehmenden mit der Umsetzung in die Praxis geht.
Grund 4: Die bewährte VBC-Methode
Durch eine universitäre Evaluierung des bewährten TriStream® Lernprogramms durch die Donau Universität Krems und die dem Programm namensgebende 3-fach Individualisierung und den dadurch anhaltenden “Strom” an Lern- und Umsetzungsimpulsen hat VBC ein Programm entwickelt, das die individuellen Lernprozessen der Teilnehmenden auch tatsächlich unterstützt.
Mit mehr als 200.000 Verkaufenden über einen Zeitraum von über 25 Jahren hat VBC sozusagen eine Großstadt auf ihrem individuellen Weg der Weiterentwicklung begleitet und ausgebildet. Aktuell arbeiten rund 80 VerkaufsexpertInnen daran, es jedem einzelnen Kunden zu ermöglichen, die persönlichen Ziele zu erreichen und diesen im Verkauf noch erfolgreicher zu machen. Die vielzitierte Stärke von VBC ist dabei die vieljährige Erfahrung in der Schulung unterschiedlicher Zielgruppen.
Grund 5: Schnelle Umsetzbarkeit in Verkaufserfolge
Die beste Ausbildung nützt nichts, wenn man sie selbst nicht anwenden kann. Zu hören, wie es andere machen, ist zwar interessant, zeigt aber nicht auf, wie es für einen selbst umsetzbar ist. Praxisbezogene Arbeitsabläufe und -situationen stellen hier eine wichtige Komponente bei der Ausbildung dar.
An eigenen Problemstellungen lernen dTeilnehmende daher unsere Methoden umzusetzen und haben somit eine sofortige Erfolgskontrolle.
Mit Hilfe von Online-Vorbereitungen und persönlichen Praxisfällen wird der verkäuferische Alltag der Teilnehmenden ins Training integriert und das Programm somit individuell maßgeschneidert. Auch die Nachbereitung hat hohe Priorität: in den Transferphasen zwischen den einzelnen Trainingseinheiten sind sogenannte Transferjets vorgesehen. Hier treffen sich die Trainees mit dem/der TrainerIn online, besprechen Punkte aus dem Training in der Gruppe nach und diskutieren die Umsetzbarkeit in der Praxis.
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