Die Führungskraft als Verkaufscoach

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So coachen Sie Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg

Die Führungskraft als Verkaufscoach begleitet nicht nur, sie ermöglicht Entwicklung. Coaching im Führungsalltag bedeutet, Denkprozesse anzustoßen, Perspektiven zu erweitern und so Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg zu coachen.

In diesem Training lernen Sie, wie Sie mit gezielten Impulsen und wirkungsvollen Fragen Ihre Mitarbeiter:innen stärken und deren Eigenverantwortung fördern.

In zwei intensiven Trainingstagen erwerben Sie praxisnahe Coachingtools, die Sie sofort in Ihrem Führungsalltag einsetzen können.

Was Sie lernen:

Wie Sie die Wahrnehmung für die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden schärfen
Wie Sie als Coach den Entwicklungsprozess Ihrer Mitarbeitenden gezielt unterstützen
Wie Sie Perspektivenwechsel anstoßen und neue Lösungswege eröffnen
Wie Sie Fragetechniken einsetzen, die Ihre Mitarbeitenden zum Denken bringen
Wie Sie Coachingprozesse klar und wirksam gestalten
Wie Sie mit Widerständen souverän umgehen und Entwicklung ermöglichen
Wie Sie Denkblockaden lösen und die Kreativität im Team aktivieren

Ihr Ergebnis nach dem Training:

Sie nutzen Coaching als wirksames Führungsinstrument
Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden strukturiert durch Veränderungsprozesse
Sie regen eigenständige Lösungsfindung an und fördern das Denken in Chancen
Sie erkennen Entwicklungsmöglichkeiten und gestalten konkrete nächste Schritte
Sie schaffen eine Umgebung, in der neue Ideen entstehen und umgesetzt werden

Besondere Vorteile

2-tägiges Training
Maximal 16 Teilnehmer:innen
4×4®-Videotraining mit persönlichem Feedback
Trainingsvideo auf SD-Karte zur Selbstreflexion
Erfolgsjournal mit Praxis-Checklisten
Optional: Tutorielle Begleitung & Transferphase je nach Projektumfang
Buchbar als Präsenz-, LIVE-Web- oder Hybridtraining

Informieren Sie sich jetzt!

Dieses Training ist Teil unseres Ausbildungsprogramms und wird individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt – ob als eigenständiges Modul oder eingebettet in Ihren persönlichen Entwicklungsplan.

Der Ausbildungszeitraum passt sich Ihren Anforderungen an: Ob gezielte Module für schnelle Resultate innerhalb von 3 bis 6 Monaten oder langfristige Programme, die über Jahre hinweg für kontinuierliche Entwicklung und nachhaltige Stärkung Ihrer Teams sorgen – wir richten uns nach Ihren Zielen.