Programm 12 für Führungskräfte

Vom „Chef sein“ zum Führen mit Wirkung
Das Programm 12 für Führungskräfte fokussiert auf Selbst-Management, Klarheit im Führungsverhalten und die Fähigkeit, Menschen wirkungsvoll zu entwickeln.
So kann der Weg vom „Chef sein“ zum Führen mit Wirkung geebnet werden.
Dieses Jahresprogramm richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchs-führungskräfte, die bereits das Seminar „Erfolgreiches Management von Verkaufsmitarbeiter:innen“ absolviert haben – und jetzt den nächsten Schritt gehen wollen.
Dauer: 12 Monate
Vorraussetzung:
erfolgreicher Abschluss des Seminars „Erfolgreiches Management von Verkaufs-mitarbeiter:innen“
Ihre Inhalte
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Selbst- und Zeitmanagement sowie das Setzen von Prioritäten
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Zielarbeit für Mitarbeitende und professionelle Gesprächsführung
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Feedbacktechniken, Delegation und Motivation
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Coachinginstrumente für die Praxis
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Konfliktmanagement und Unternehmenskultur
Ablauf
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4 persönliche Coachinggespräche à ca. 3 Stunden (Start, Halbzeit, Abschluss)
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Monatliche Telefoncoachings (30–60 Minuten)
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Laufende Unterstützung per Telefon und E-Mail über 12 Monate
Ihr Nutzen
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Sie entwickeln Ihre Führungspersönlichkeit gezielt weiter
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Sie erkennen alte Verhaltensmuster– und ersetzen sie durch wirksame Instrumente
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Sie bringen Ihre Führungspraxis auf ein neues Niveau – Tag für Tag
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Sie begleiten Ihr Team strukturiert, souverän und mit klarem Fokus auf Ergebnisse
Besonderheiten
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Individuell erstelltes Programm für Einzelpersonen
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Persönliche Skripten und Handouts
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Dauer: 12 Monate
Informieren Sie sich jetzt!
Dieses Training ist Teil unseres Ausbildungsprogramms und wird individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt – ob als eigenständiges Modul oder eingebettet in Ihren persönlichen Entwicklungsplan.

Der Ausbildungszeitraum passt sich Ihren Anforderungen an: Ob gezielte Module für schnelle Resultate innerhalb von 3 bis 6 Monaten oder langfristige Programme, die über Jahre hinweg für kontinuierliche Entwicklung und nachhaltige Stärkung Ihrer Teams sorgen – wir richten uns nach Ihren Zielen.
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