Generation Z

Wie Sie Verkaufstalente der Generation Z für einen Job im Verkauf bei Ihnen begeistern und nicht an die Konkurrenz verlieren

Wo die Erwartungen junger MitarbeiterInnen in Bezug auf das Unternehmen liegen

Woraus der „Klebstoff“ für Verkaufstalente heute bestehen muss

Wie Sie „Quiet Quitters“ umdrehen

Wie Sie Jobbewertungsplattformen im „War for Sales Talents“ nutzen, damit sich Verkaufstalente bei Ihnen bewerben

Wie Sie ab sofort das „Bewerber-Ghosting“ vermeiden können

Wie Sie mit jungen Verkaufstalenten kommunizieren müssen, um sie zu motivieren

Wie Sie als VertriebsleiterIn Ihre Persönlichkeit am besten einsetzen

Sie lernen Schlüsselthemen für den Erfolg im modernen Vertrieb kennen

Sie erhalten wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, wie Sie MitarbeiterInnen langfristig binden und zu Höchstleistung anspornen

Sie kennen Ansätze für die Entwicklung hoch engagierter MitarbeiterInnen

Sie wissen, inwieweit Sie das Engagement der jungen Generation Z durch Führungsverhalten und Unternehmenskultur aktiv beinflussen können

Sie unterstützen das Engagement von jungen MitarbeiterInnen basierend auf deren Erwartungen

Sie fördern Verbindlichkeit, Respekt und Engagement durch zielgruppengerechte Kommunikation

Sie ermöglichen „Work-Life-Separation“ und „Work-Life-Blending“ und punkten als attraktiver Employer

Sie verhindern erfolgreich Generationenkonflikte und machen Altersdiversität zu einem Pluspunkt

Sie vermeiden, dass Konflikte aufgrund unterschiedlich wahrgenommener Kommunikationsmuster, negativer Emotionen und Einstellungen entstehen

Sie motivieren die jüngere Generationen